Descrivere gli obiettivi di valore pubblico che l'amministrazione intende perseguire nel triennio, le modalità di coinvolgimento degli stakeholder e gli indicatori di impatto...

Descrivere il sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, gli obiettivi strategici e operativi assegnati, gli indicatori e i target attesi...

Descrivere le misure di prevenzione della corruzione, la mappatura dei processi a rischio, le misure generali e specifiche adottate, gli obblighi di trasparenza e le modalità di pubblicazione nella sezione «Amministrazione Trasparente»...

Descrivere la struttura organizzativa dell'ente, le aree/settori, le posizioni organizzative e di elevata qualificazione, l'organigramma e il funzionigramma...

Descrivere le modalità di organizzazione del lavoro agile e da remoto, le attività telelavorabili, gli obiettivi di flessibilità e le misure di conciliazione vita-lavoro...

Indicare la dotazione organica, i fabbisogni di personale per il triennio, le assunzioni programmate (concorsi, mobilità, stabilizzazioni), la capacità assunzionale e i vincoli finanziari...

Descrivere il piano della formazione triennale, le aree tematiche prioritarie (digitale, anticorruzione, competenze manageriali), le risorse destinate e le modalità di erogazione...

Descrivere le modalità di monitoraggio intermedio e finale del PIAO, la periodicità delle verifiche, i soggetti responsabili, gli strumenti di rendicontazione e le modalità di aggiornamento annuale del Piano...